إدراكاً لأهمية المسئولية الاجتماعية للشركات لتحسين بيئة الأعمال و تنمية المجتمع و حداثته و تحفيز الشركات على التوجه والعمل مع المجتمع المحلى المحيط بها مع ضرورة الأخذ في الاعتبار أهمية المشاركة النسائية و تمكين المرأة بما يسهم ذلك في خلق بيئة محفزة للاستثمار و يعظم من مردودها وتأثيرها الإيجابي على عملية التنمية فإن هذا المشروع يركز على المسئولية الاجتماعية للشركات الصناعية من منظور النوع الاجتماعي.
و المسئولية الاجتماعية كما فسرها مجلس الأعمال العالمي للتنمية المستدامة هي التزام الشركات القطاع الخاص بالتصرف بشكل أخلاقي و مسئولية تجاه المجتمع التي تعمل به والمساهمة في التطور والتنمية الاقتصادية وكذلك المحاولة في تحسين مستوي معيشة العاملين وأسرهم والمجتمع ككل.
و بالتالي يكون هناك مفهومين للمسئولية الاجتماعية :
الأول : مفهوم يخص مسئولية الشركة داخليا تجاه العاملين بها
الثاني : يخص تصرف الشركة بمسئولية تجاه المجتمع ككل و يشمل ذلك عدة نقاط منها المسئولية تجاه البيئة و المساهمة في المشاريع و المبادرات التعليمية والاجتماعية
وقد تعاون المشروع خلال مراحله المختلفة مع عدد من الشركات في المحافظات الأربعة المستهدفة وهى القاهرة الكبرى – الإسكندرية – المنوفية – بورسعيد التي تعمل في قطاعي الملابس الجاهزة والصناعات الغذائية وذلك بالإضافة إلى النقابة العامة للغزل والنسيج والنقابة العامة للصناعات الغذائية
وقد تناولت الاهتمامات الأساسية للمسئولية الاجتماعية داخل الشركات محورين أساسيين وهما :
دور الحضانة لأبناء العاملين والعاملات
سياسات الحماية من اجل بيئة عمل آمنة
وفيما يلي عرض موجز للشركات المنضمة إلى المشروع واسهاماتها في المحورين السابقين
- عدد العمال/ العاملات: ١٢٠٠ (٦٥٠ عامل، ٥٥٠ عاملة) مجالات عمل النساء: الملابس الجاهزة. الخدمات. الإدارة. المسئولية الاجتماعية بشكل عام: تنفيذ لوائح وسياسات حقوق العاملين. تنفيذ سياسة […]
- عدد العمالة / 9500 منهم 15 إلى20 % نساء يتواجدن بكثافة في الأعمال الإدارية والمبيعات والجودة المصانع مقسمة إلى خمسة أقاليم القاهرة الكبرى – الدلتا – […]
- عدد العاملين 6200 منهم 45% نساء يشتغلن في جميع الأقسام تقريبا الحياكة – التغليف – الجودة – الإدارة فيما عدا المقصدار يوجد عدة فروع في جسر […]
- عدد العمال الرجال 1208 وعدد النساء 51 ويشغلن بعض الأقسام الإنتاجية مثل الخياطة – الجودة – الحفر – التطبيق .. وبعض الأقسام الإدارية تلتزم الشركة بتنفيذ […]
- عدد العاملين الرجال 685 وعدد النساء 155 يعملن في أقسام التخطيط – الإشراف – المتابعة – الحياكة – الخدمات المسئولية الاجتماعية بشكل عام: –وجود عيادة وممرضة […]
- عدد العاملين الرجال 222 وعدد النساء 5 يعملون في أفسام السكرتارية والشئون الإدارية المسئولية الاجتماعية بشكل عام : حاليا لا يوجد ولكن نسعى لتقديم مساعدات مالية […]
- عدد العاملين الرجال 270 وعدد النساء 120 يعملون في أقسام تعبئه وتغليف واشرف وجوده وأخصائيين موارد بشرية المسئولية الاجتماعية بشكل عام: تدريب النساء على المفاوضة الجماعية […]
- عدد العمال الرجال 787 وعدد النساء 1062 يعملن فى اقسام الحياكة ومراقبة الجودة والموارد البشرية المسئولية الاجتماعية بشكل عام تجاه العاملين: توفير وسائل مواصلات للعاملين من […]
- عدد العمال الرجال 6600 وعدد النساء 4400 يعملن فى اقسام الخياطة – المساعدة – الجودة – الامن بالاضافة الى الاعمال الإدارية المسئولية الاجتماعية بشكل عام: تم […]