عدد العمالة / 9500 منهم 15 إلى20 % نساء يتواجدن بكثافة في الأعمال الإدارية والمبيعات والجودة
المصانع مقسمة إلى خمسة أقاليم القاهرة الكبرى – الدلتا – القناة – الإسكندرية– الصعيد ( 6 مصانع و 39 فرع )
تلتزم الشركة بتطبيق القانون فيما يتعلق بإجازة الوضع 4 شهور للعاملات كما تقدم امتيازات إضافية للنساء تتمثل في تخصيص يومي8 مارس و 21 مارس كإجازة مدفوعة الأجر للعاملات
المسئولية الاجتماعية بشكل عام:
يوجد أوتوبيسات للعاملين – مصايف – فريق كرة قدم – يوجد صندوق زمالة للعاملين والعاملات لحالات الولادة والوفاة والزواج والحج والعمرة والمعاش – يوجد فحص للسكر والسرطان وصندوق لزراعة الأعضاء – توجد توعية بالصحة والسلامة المهنية – توجد أكاديمية تدريبية للدورات المهنية والدبلومات وأيضا كورسات اللغة
– قامت الشركة برعاية البازار الخيرى الذي نظمته المدرسة الألمانية وتوجه العائد منه لذوى الإعاقة
– قامت الشركة برعاية اليوم العالمي لمرضى السكر
– قامت الشركة برعاية مبادرة اعرف بلدك الذي نظمته وزارة الشباب
– ساهمت الشركة فى دعم بنك الطعام وحملة إعمار قرى مصر
– قامت الشركة برعاية نموذج البورصة المصرية الذي نظمته كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
– قامت الشركة بدعم النساء المعيلات بالثلاجات المجانية من خلال مشروع 5by 20 الخاص بتمكين 5 مليون امرأة ” منهم 4000 في مصر حتى نهاية 2020 “
دور الحضانة:
لا توجد حضانة لان عدد العاملات في كل فرع لا يصل إلى 100
سياسات الحماية من اجل بيئة عمل آمنة:
توجد لائحة أداب وسلوك للعمال تتضمن سياسة التعامل مع التحرش في الإبلاغ والتحقيق