المرأة الجديدة تبحث عن باحث.ة لمهمة تحرير تقرير رصد

تبحث المرأة الجديدة ضمن برنامج النساء والعمل والحقوق الاقتصادية، لمشروعها الخاص بتعزيز دور النقابات والجمعيات الأهلية في تفعيل خطة التنمية المستدامة 2030 من منظور النوع الاجتماعي، عن متقدمين لمهمة تحرير تقرير رصد خاص بقضايا  العنف في العمل وفقًا لما تشمله اتفاقية 190 بشان القضاء على العنف والتحرش فى عالم العمل.

أولاً: من نحن:-

مؤسسة المرأة الجديدة مؤسسة أهلية غير حكومية نشأت سنة 84 كمجموعة غير رسمية ثم عملت كشركة مدنيه، وتم تسجيلها وفقا لقانون الجمعيات كمؤسسة أهلية سنة 2004

رؤيتنا:

مجتمعات تتمتع فيها النساء المصريات والعربيات بالكرامة والعدالة والمساواة والحرية، تُحترم فيها حقوقهن الإنسانية، وتنتفى فيها جميع اشكال التمييز والعنف.

رسالتنا:

مؤسسة المرأة الجديدة منصةٌ نسوية دفاعية لا تساوم على حقوق النساء، وتتمثل رسالتها في:

1.    دعم النساء من جميع الفئات من خلال بناء التحالفات، والتنسيق والتضامن مع التنظيمات النسوية، وبناء كوادر نسوية شابة.

2.    المساهمة في انتاج معرفة جادة عن تمكين المرأة المصرية، والوصول إلى أولويات مشتركه في العمل على تنمية النساء والتصدى للخطابات الثقافية الرجعية حول مكانة المرأة في المجتمع.

3.     مراجعة وتطوير المفاهيم السائدة بما يؤدى لتضمين خبرات وحقوق النساء وتغيير الثقافات المجتمعية السائدة.

4.    العمل على بناء شراكات مع جميع الجهات بغرض تبنى تدخلات ملائمة مع محور الحماية وتمكين المرأة وفقًا لخطة التنمية المستدامة 2030.

5.    العمل على تقديم تدخلات الحماية وتمكين المراة المصرية بشكل إيجابي على المستوى الوطني والإقليمي والدولي أيضا.

ثانياً : نبذة عن البرنامج:

بدأت المرأة الجديدة الاهتمام بحقوق النساء العاملات منذ عام 2007 واتسع عمل البرنامج ليشمل الاهتمام بقضايا العمل المنزلى والعمل لدى الاسرة بدون أجر وقضايا ريادة الأعمال والشمول المالى بالإضافة إلى المسؤولية الاجتماعية للشركات وذلك من خلال عدة مشروعات وحملات مختلفة ويسعى البرنامج الى تحسن قدرة النساء فى الوصول الى الحقوق والموارد، بما فيها الوصول إلى فرص عمل آمنة ومستدامة تتوافق مع معايير العمل اللائق وتقلل الفجوة بين الجنسين فى المشاركة الاقتصادية.

ثالثاً : التعريف بأهداف مشروع تعزيز دور النقابات العمالية والجمعيات الأهلية فى تفعيل أجندة التنمية المستدامة 2030 من منظور النوع الاجتماعى:

–  السعى نحو بناء حركة نقابية قوية مدعومة بمنظمات المجتمع المدنى وقادرة على الرصد والمفاوضة وقراءة وتحليل السياسات والاشتباك مع قضايا العمل والحقوق الاقتصادية بصورة اكثر شمولية.

–  تعزيز آليات وسياسات الحماية من العنف والتمييز فى أماكن العمل وتوسيع الحملة الوطنية للتصديق على اتفاقية منظمة العمل الدولية 190.

–  تعظيم الاستفادة من معايير منظمة العمل الدولية للعمل اللائق ونشر واتاحة المعارف المرتبطة بها والمطالبة بالتصديق على بعض الاتفاقيات المحددة.

–  اتاحة منصة رقمية متخصصة حول قضايا العمل والمساواة بين الجنسين.

–  تقديم تقرير رصد سنوى لقضايا العنف فى عالم العمل.

رابعاً: المهمة  الاستشارية المطلوبة:

تستهدف المؤسسة تحرير تقرير رصد خاص بقضايا  العنف فى العمل وفقا لما تشمله اتفاقية 190 بشان القضاء على العنف والتحرش فى عالم العمل

خامسًا: عناصر المهمه الاستشارية:

•   فرز وتحليل استمارات الرصد الميدانية
•   قراءة وتحليل الوضع العام  لقضية العنف فى العمل
•   تحرير تقرير الرصد وكتابة التوصيات

سادسًا: مهام ومسؤوليات الإستشاري:-

•      تقديم عرض فني ومالي موضح منهجيات العمل
•    تقديم سيرة ذاتية موضحة الخبرات السابقة.
•    تسليم درافت أولى للتقرير قبل منتصف شهر ابريل 2024
•      تسليم الدرافت النهائى بعد المناقشة مع المؤسسة فى نهاية شهر مايو 2024.

يرجى تقديم العرض الفني والمالي للمهمة الإستشارية في  موعد غايته الثلاثاء 20 فبراير 2024

ويرسل عبر البريد الإلكتروني على: Nwrcweb@gmail.com