فتح باب التقديم: مهمة استشارية للتدريب على مهارات المفاوضة الجماعية والحوار الاجتماعي

برنامج النساء والعمل والحقوق الاقتصادية

مشروع تعزيز دور النقابات والجمعيات الأهلية في تفعيل خطة التنمية المستدامة 2030 من منظور النوع الاجتماعي

 “العمل اللائق والمساواة بين الجنسين والحماية من العنف”

النطاق الجغرافي: القاهرة الكبرى – الاسكندرية – قنا

وثيقة الشروط المرجعية (TOR)

لتنفيذ تدريب مهارات المفاوضة الجماعية والحوار الاجتماعي

أولًا: من نحن:-

مؤسسة المرأة الجديدة مؤسسة أهلية غير حكومية نشأت سنة 84 كمجموعة غير رسمية ثم عملت كشركة مدنية وتم تسجيلها وفقا لقانون الجمعيات كمؤسسة أهلية سنة 2004

رؤيتنا:

مجتمعات تتمتع فيها النساء المصريات والعربيات بالكرامة والعدالة والمساواة والحرية؛ تحترم فيها حقوقهن الإنسانية.؛ وتنتفي فيها جميع أشكال التمييز والعنف.

رسالتنا:

مؤسسة المرأة الجديدة منصةٌ نسوية دفاعية لا تساوم على حقوق النساء، وتتمثل رسالتها في:

• بناء حركة نسائية/نسوية تدعم النساء من جميع الفئات وبوجه خاص من خلال تقديم خطاب نسوي يبلور الأولويات المشتركة لمطالب النساء والتضامن مع المنظمات والمبادرات النسوية/نسائية وبناء كوادر نسوية شابة من النساء والرجال.
• المساهمة في إنتاج معرفة نسوية لبلورة أولويات مشتركة لمطالب النساء والتصدي للخطابات والبُنى التي تنتهك حقوق النساء.
• المساهمة في تغيير التشريعات والسياسات المؤثرة على حقوق النساء.
• تقديم الدعم المؤسسي والفني للتنظيمات الموجودة في الواقع.

ثانيًا: نبذة عن البرنامج :

بدأت المرأة الجديدة الاهتمام  بحقوق النساء العاملات منذ عام 2007 وقد اتسع عمل البرنامج ليشمل الاهتمام بقضايا العمل المنزلي والعمل لدى الأسرة بدون أجر وقضايا ريادة الأعمال والشمول المالي بالإضافة إلى المسؤولية الاجتماعية للشركات وذلك من خلال عدة مشروعات وحملات مختلفة ويسعى البرنامج إلى تحسين قدرة النساء في الوصول إلى الحقوق والموارد

بما فيها الوصول إلى فرص عمل آمنة ومستدامة  تتوافق مع معايير العمل اللائق وتقلل الفجوة بين الجنسين في المشاركة الاقتصادية

ثالثاً: أهداف مشروع تعزيز دور النقابات العمالية والجمعيات الأهلية في تفعيل أجندة التنمية المستدامة 2030 من منظور النوع الاجتماعي

• السعي نحو بناء حركة نقابية قوية مدعومة بمنظمات المجتمع المدني وقادرة على الرصد والمفاوضة وقراءة وتحليل السياسات والاشتباك مع قضايا العمل والحقوق الاقتصادية بصورة أكثر شمولية.
• تعزيز آليات وسياسات الحماية من العنف والتمييز في أماكن العمل وتوسيع الحملة الوطنية للتصديق على اتفاقية منظمة العمل الدولية 190
• تعظيم الاستفادة من معايير منظمة العمل الدولية للعمل اللائق ونشر وإتاحة المعارف المرتبطة بها والمطالبة بالتصديق على بعض الاتفاقيات المحددة.
• إتاحة منصة رقمية متخصصة حول قضايا العمل والمساواة بين الجنسين
• تقديم تقارير رصد دورية  لقضايا العنف في عالم العمل

رابعًا: المهمة الاستشارية المطلوبة:

تنفيذ تدريب لمدة 3 أيام  في أيام من المحافظات الثلاثة  القاهرة – الاسكندرية – قنا خلال شهري أبريل ومايو 2025 لممثلي الجمعيات الأهلية والنقابات العمالية بغرض إكسابهم المعارف والمهارات حول المفاوضة الجماعية وآليات الحوار الاجتماعي

عناصر المهمة الاستشارية:

• مفهوم وأهداف الحوار الاجتماعي وأهميته
• أطراف الحوار الاجتماعي ومسؤوليات كل طرف
• الفرق بين الحوار الاجتماعي والحوار المجتمعي
• مبادئ وشروط الحوار الاجتماعي ومؤسساته
• المفاوضة الجماعية كآلية أساسية من آليات الحوار الاجتماعي

خامسًا: الفئة المستهدفة:

25 مشارك ومشاركة

سادسًا: مهام ومسؤوليات الإستشاري.ة:-

• تقديم عرض فني ومالي يوضح منهجيات العمل والطرق والوسائل والأدوات التي سيتم استخدامها في تنفيذ التدريب؛
• تقديم سيرة ذاتية تتضمن الخبرات السابقة؛
• تسليم المادة العلمية قبل موعد التدريب بأسبوع؛
• إعداد تقرير ختامي عن التدريب مرفقة به نتائج الاختبارات القبلية والبعدية للمتدربين.

سابعًا: المادة العلمية والتقارير:

يرجى تقديم العرض الفني والمالي للمهمة الاستشارية في موعد غايته الأحد 13 أبريل 2025

ويرسل عبر البريد الإلكتروني على : nwrcweb@gmail.com