معلمات “رياض الأطفال” يعانن من البطالة و الوزارة تتحدث عن عجز في تخصص رياض الأطفال

فيديو : مدرسة رياض أطفال في السويس تتحدث للمرأة الجديدة

يوليو 22, 2014

المجتمع المدني يطلق خطة طوارئ لتصدي التحرش في العيد

أغسطس 2, 2014

فئة

العاملات

تاجات

تم إنشاء قسم رياض الاطفال بكلية التربية جامعة حلوان فى عام 1982 ثم أنشأت كلية رياض الاطفال بجامعة القاهرة عام 1988ثم توالى إنشاء كليات رياض الأطفال في جميع الجامعات المصرية تتم فيها الدراسة من خلال ثلاثة اقسام رئيسية هى : قسم العلوم النفسية – قسم العلوم الاساسية – قسم العلوم التربوية، بالإضافة إلى ذلك تم اعتماد قسم رياض الأطفال كأحد أقسام كلية التربية والتربية النوعية فى معظم الجامعات

بينما تعانى خريجات رياض الأطفال من البطالة تتحدث وزارة التربية والتعليم عن نقص في تخصص رياض الأطفال!!! وهو ما اضطر الوزارة للاستعانة بمعلمات من تخصصات مختلفة للعمل فى الحضانات لسد هذا العجز فى المدارس الحكومية العادية والتجريبية على ان يتم تعيينهن على وظيفة معلم مساعد وتم التعاقد معهن على المسمى الوظيفى ” مدربة رياض اطفال ” والتقت مؤسسة المرأة الجديدة مع بعض خريجات رياض الأطفال في محافظتي دمياط والسويس

اولا: محافظة دمياط

أكدت احدى المعلمات ان قسم رياض الاطفال بكلية التربية قد اغلق ابوابه منذ عامين ولا يستقبل اى دفعات جديدة كما حدث ذلك فى كلية التربية بجامعة قناة السويس وان هذا هو السبب فى وجود العجز فى تخصص رياض الاطفال وهو ما جعل الوزارة تستعين بالتخصصات المختلفة ولكن ما حدث معنا اننا عملنا لمدة عام كامل وبدون عقد، وتسلمنا مجرد ورقة تفيد استلام العمل ودون الحصول على مليم واحد وفى نهاية العام ابلغتنا المديرية ان الميزانية لا تكفى لسداد مستحقاتنا المالية، والأولوية ستكون لنا فى تعاقدات العام القادم علما بان عددنا يبلغ 600 معلمة على مستوى محافظة دمياط ونعمل في فصول حضانات تبلغ كثافتها ما يقرب من 60 طفل

ثانيا : محافظة السويس

قامت مديرية التربية والتعليم فى السويس بالاستعانة بما يزيد عن 400 معلمة من تخصصات مختلفة لسد عجز رياض الاطفال وذلك منذ سبتمبر 2013 اى مع بداية العام الدراسى الماضى وبعد العديد من الشكاوى والاعتراضات وافقت المديرية على تحرير عقود عمل موسمية لهن ابتداءا من نهاية شهر يناير 2014 على وظيفة مدربات رياض اطفال بنظام المكافاة الشاملة- التى وصلت الى ثلاثمائة جنيه شهريا ، وكان هناك وعود شفوية بزيادة المكافأة خمسمائة جنيه على أن ينتهي العقد في 30 مايو 2014 على ان يتم تعيينهن مع بداية العام الجديد على وظيفة معلم مساعد، لكن ماحدث أنهن لم يتقاضين رواتبهن عن فترة العمل خلال العام الدراسي، وبعد العديد من الشكاوى والوقفات الاحتجاجية صدر قرار من المديرية بصرف المكافأة الشهرية لهن بأثر رجعى على مستوى إدارتي شمال وجنوب السويس، فقامت إدارة جنوب بصرف قيمة المكافأة الشهرية للمعلمات، والتي بلغت بعد خصم التأمينات 268.5 جنيها، أما إدارة شمال السويس فقد استجابت جزئيا للقرار، وقامت بصرف مكافاة شهرية عن الفترة من 25/9/2013 حتى 27/1/2014 وهى الفترة التى سبقت التعاقد الموسمى بينما رفضت سداد باقى المستحقات بدعوى عدم كفاية الموارد المالية، وأبلغت المعلمات انه فى حالة اصرارهن على صرف باقى المستحقات سيكون عليهن توقيع أقرار على ألا يتم التعاقد معهن مرة اخرى من قبل المديرية

ولم تكن هذه هى الواقعة الأولى في السويس بل سبقتها مشكلة 492 معلم ومعلمة من تخصصات مختلفة،كانت المديرية قد تعاقدت معهم للعمل فى رياض الاطفال لمدة 4 سنوات تنتهى فى مايو 2013 وعقب ذلك يعودون الى تخصصاتهم، لكنهم فوجئوا بقرار مد المدة وعدم عودتهم لتخصصاتهم وعدم تعديل المسار الوظيفى لهم، قاموا بالعديد من الشكاوى والاحتجاجات دون جدوى .

أيضا من تتاح لها الفرصة للعمل في المدارس التجريبية، تتعرض لانتهاكات فحدثتنا أمل عبد الله – مدربة رياض أطفال : بدأنا العمل في حضانات المدارس التجريبية بالسويس من تاريخ 1_10_2013 ولكن تم تحرير عقود لنا من تاريخ 30_1_2014 إلى 30-5 – 2014 ودون أن نعرف ما هو مصيرنا بعد 30-5 وبعد انتهاء العام الدراسي وعدتنا المديرية انه في حالة الإعلان عن مسابقة تعاقد الوزارة لعام 2014 – 2015 ستكون لنا الأولوية في التعاقدات الجديدة

في العقود الخاصة بنا كتبت الوظيفة ” مدرب رياض أطفال ” ومن المفترض أن تكون الوظيفة أما معلم أو معلم مساعد ولكن تم تحرير العقد هكذا لأننا لسنا تخصص رياض الأطفال

ليس لنا أجازات وحتى أجازة الوضع أسبوع واحد ويكون بالخصم المرتب لان عقدنا مؤقت

وأضافت هبة خلف – معلمة رياض أطفال : طبيعة عملنا صعبة ومرهقة وفى المقابل فان العائد منها لا يتساوى مع المجهود الذى نقوم به ولذلك يفضل معظم الخريجين من رياض الاطفال العمل فى اى مجالات اخرى فيما عدا من يستطيعون العمل فى حضانات المدارس الدولية وعلى سبيل المثال الفصل الذى اعمل فيه به ما يقرب من 50 طفل وهى مسئولية كبيرة جدا ولا يمكننا الحصول على راحة خلال اليوم لان الاطفال فى حاجة للرعاية المستمرة كما اننا لا نحصل على اجازات واذا اضطررت لاخذ يوم اجازة يتم خصم الحافز منى فى حين ان المرتب كله 600 جنيه فقط .وعملت لمدة 3 سنوات بنظام المكافأة الشاملة ووقت التعيين رفضوا اضافة هذه المدة لى وضمها للتأمينات كما تم تعيينى على وظيفة معلم مساعد بدلا من معلم بالرغم انى من اوائل الخريجين