نبحث عن مدرب.ة لورشة: معايير العمل اللائق في ظل التحول الرقمي وأنماط العمل الجديدة

مشروع تعزيز دور النقابات  والجمعيات الاهلية فى تفعيل خطة التنمية المستدامة 2030 من منظور النوع الاجتماعى

  “العمل اللائق والمساواة بين الجنسين والحماية من العنف”

النطاق الجغرافى : القاهرة الكبرى – الاسكندرية – قنا

      وثيقة الشروط المرجعية (TOR)

                لتنفيذ ورشة معايير العمل اللائق في ظل التحول الرقمي وأنماط العمل الجديدة

أولاً: من نحن:-

مؤسسة المرأة الجديدة مؤسسة أهلية غير حكومية أنشئت سنة 84 كمجموعة غير رسمية ثم عملت كشركة مدنية وتم تسجيلها وفقا لقانون الجمعيات كمؤسسة أهلية سنة 2004

رؤييتنا:

مجتمعات تتمتع فيها النساء المصريات والعربيات بالكرامة والعدالة والمساواة والحرية؛تحترم فيها حقوقهن الإنسانية.؛ وتنتفي فيها جميع أشكال التمييز والعنف.

رسالتنا:

مؤسسة المرأة الجديدة منصةٌ نسوية دفاعية لا تساوم على حقوق النساء، وتتمثل رسالتها في:

دعم النساء من جميع الفئات من خلال بناء التحالفات والتنسيق والتضامن مع التنظيمات النسوية،وبناء كوادر نسوية شابة
المساهمة في إنتاج معرفة جادة عن تمكين المرأة المصرية، والوصول إلى أولويات مشتركة في العمل على تنمية النساء والتصدي للخطابات الثقافية الرجعية حول مكانة المرأة في المجتمع
مراجعة وتطوير المفاهيم السائدة بما يؤدى لتضمين خبرات وحقوق النساء وتغيير الثقافات المجتمعية السائدة
العمل على بناء شراكات مع جميع الجهات بغرض تبنى تدخلات ملائمة مع محور الحماية وتمكين المرأة وفقا لخطة التنمية المستدامة 2030.
العمل على تقديم تدخلات الحماية وتمكين المرأة المصرية بشكل إيجابي على المستوى الوطني والإقليمي والدولي أيضا.

ثانيًا: نبذة عن البرنامج:

بدأت المرأة الجديدة الاهتمام  بحقوق النساء العاملات منذ عام 2007 وقد اتسع عمل البرنامج ليشمل الاهتمام بقضايا العمل المنزلي والعمل لدى الأسرة بدون أجر وقضايا ريادة الأعمال والشمول المالي بالإضافة إلى المسؤولية الاجتماعية للشركات وذلك من خلال عدة مشروعات وحملات مختلفة ويسعى البرنامج إلى تحسين قدرة النساء فى الوصول الى الحقوق والموارد بما فيها الوصول الى فرص عمل آمنة ومستدامة  تتوافق مع معايير العمل اللائق وتقلل الفجوة بين الجنسين في المشاركة الاقتصادية

ثالثاً: التعريف بأهداف مشروع “تعزيز دور النقابات العمالية والجمعيات الأهلية فى تفعيل أجندة التنمية المستدامة 2030 من منظور النوع الاجتماعي”

• السعي نحو بناء حركة نقابية قوية مدعومة بمنظمات المجتمع المدنى وقادرة على الرصد والمفاوضة وقراءة وتحليل السياسات والاشتباك مع قضايا العمل والحقوق الاقتصادية بصورة أكثر شمولية
• تعزيز آليات وسياسات الحماية من العنف والتمييز في أماكن العمل وتوسيع الحملة الوطنية للتصديق على اتفاقية منظمة العمل الدولية 190
• تعظيم الاستفادة من معايير منظمة العمل الدولية للعمل اللائق ونشر واتاحة المعارف المرتبطة بها والمطالبة بالتصديق على بعض الاتفاقيات المحددة
• اتاحة منصة رقمية متخصصة حول قضايا العمل والمساواة بين الجنسين
• تقديم تقارير رصد دورية لقضايا العنف في عالم العمل

رابعًا: المهمة الاستشارية المطلوبة:

تنفيذ تدريب لمدة يومان فى ايا من المحافظات الثلاثة  القاهرة  – الاسكندرية – قنا، خلال شهر نوفمبر 2024 لممثلي الجمعيات الأهلية والنقابات العمالية بغرض إكسابهم المعارف والمهارات حول معايير العمل اللائق في ظل أنظمة العمل الجديدة

عناصر المهمة الاستشارية:

يشهد عالم العمل تغيرات متسارعة نتيجة التحول الرقمي، والعولمة، والأزمات الاقتصادية والصحية، وظهور أنماط عمل جديدة مثل العمل عن بعد والعمل الحر والمنصات الرقمية. هذه التحولات تؤثر على العمال وأصحاب العمل والحكومات، وتفرض تحديات جديدة تتعلق بتطبيق معايير العمل اللائق كما وضعتها منظمة العمل الدولية.

تأتي هذه الورشة لتعزيز فهم هذه المعايير في سياق المتغيرات الراهنة، ودعم قدرات الفاعلين الاجتماعيين في حماية الحقوق وتحسين ظروف العمل وضمان العدالة الاجتماعية فى القطاعين المنظم وغير المنظم

الهدف العام

تعزيز وعي المشاركين بمعايير العمل اللائق وتطبيقاتها العملية في ظل التحولات الجديدة في عالم العمل.

الأهداف الفرعية:

التعرف على مفهوم وأركان العمل اللائق كما حددته منظمة العمل الدولية.
مناقشة التحديات التي تواجه تطبيق هذه المعايير في ظل الاقتصاد الرقمي وأنماط العمل الحديثة. (العمل عبر المنصات – العمل عن بعد – العقود المرنة).
تبادل الخبرات حول دور النقابات، ومنظمات أصحاب العمل، والحكومات في تعزيز العمل اللائق في ظل قانون العمل الجديد
صياغة توصيات عملية لتعزيز سياسات العمل اللائق في السياقات الوطنية والمحلية.
مناقشة مستقبل العمل في ظل التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي.

خامسًا: الفئة المستهدفة:

25 مشارك ومشاركة

سادسًا: مهام ومسؤوليات الاستشاري:-

• تقديم عرض فني ومالي موضح منهجيات العمل والطرق والوسائل والأدوات التي سيتم استخدامها في تنفيذ التدريب؛
• تقديم سيرة ذاتية موضحة الخبرات السابقة؛
• تسليم المادة العلمية قبل موعد التدريب بأسبوع
• إعداد تقرير ختامي عن التدريب مرفقة به نتائج الاختبارات القبلية والبعدية للمتدربين.

سابعًا: المادة العلمية والتقارير:

يرجى تقديم العرض الفني والمالي للمهمة الاستشارية في  موعد غايته  الثلاثاء 28 أكتوبر 2025، ويرسل عبر البريد الإلكتروني على: nwrcweb@gmail.com

مع ضرورة كتابة “مهمة استشارية تدريب العمل اللائق” في خانة موضوع الرسالة