المرأة الجديدة تبحث عن استشاري.ة تدريب

تحت شعار ” العمل اللائق والمساواة بين الجنسين والحماية من العنف”يعلن مشروع تعزيز دور النقابات والجمعيات الأهلية فى تفعيل خطة التنمية المستدامة 2030 من منظور النوع الاجتماعى، ضمن برنامج النساء والعمل  والحقوق الاقتصادية.

والذي يقدم خدماته في النطاق الجغرافى: القاهرة الكبرى – الاسكندرية – قنا، وثيقة الشروط المرجعية (TOR) لتنفيذ ورشة  أجندة التنمية المستدامة 2030.

عن حاجته لتنفيذ المهمة الاستشارية المطلوبة  :

تنفيذ تدريب لمدة ثلاثة ايام حول اجندة التنمية المستدامة فى أي من محافظات المشروع ( القاهرة – الاسكندرية – قنا ) يستهدف ممثلى النقابات العمالية والجمعيات الاهلية.

أولاً: من نحن:-

مؤسسة المرأة الجديدة مؤسسة أهليه غير حكومية نشأت سنة 84 كمجموعه غير رسميه ثم عملت كشركه مدنيه وتم تسجيلها وفقا لقانون الجمعيات كمؤسسة أهلية سنة 2004.

رؤيتنا:

مجتمعات تتمتع فيها النساء المصريات والعربيات بالكرامة والعدالة والمساواة والحرية؛تحترم فيها حقوقهن الإنسانية.؛ وتنتفى فيها جميع اشكال التمييز والعنف.

رسالتنا:

مؤسسة المرأة الجديدة منصةٌ نسوية دفاعيه لا تساوم على حقوق النساء، وتتمثل رسالتها فى:

1.    دعم النساء من جميع الفئات من خلال بناء التحالفات والتنسيق والتضامن مع التنظيمات النسوية،وبناء كوادر نسوية شابة.

2.    المساهمة في انتاج معرفة جادة عن تمكين المرأة المصرية، والوصول الي اولويات مشتركة في العمل على تنمية النساء والتصدى للخطابات الثقافية الرجعية حول مكانة المرأة في المجتمع.

3.     مراجعة وتطوير المفاهيم السائدة بما يؤدى لتضمين خبرات وحقوق النساء وتغيير الثقافات المجتمعية السائدة.

4.    العمل على بناء شراكات مع جميع الجهات بغرض تبنى تدخلات ملائمة مع محور الحماية وتمكين المرأة وفقا لخطة التنمية المستدامة 2030.

5.    العمل على تقديم تدخلات الحماية وتمكين المراة المصرية بشكل إيجابي على المستوى الوطني والإقليمي والدولي أيضا.

ثانياً:

نبذة عن البرنامج:

بدأت المرأة الجديدة الاهتمام بحقوق النساء العاملات منذ عام 2007، وقد اتسع عمل البرنامج ليشمل الاهتمام بقضايا العمل المنزلى، والعمل لدى الاسرة بدون اجر، وقضايا ريادة الأعمال، والشمول المالى، بالاضافة الى المسؤولية الاجتماعية للشركات، وذلك من خلال عدة مشروعات وحملات مختلفة، ويسعى البرنامج إلى تحسن قدرة النساء فى الوصول الى الحقوق والموارد.

بما فيها الوصول الى فرص عمل أمنة ومستدامة تتوافق مع معايير العمل اللائق، وتقلل الفجوة بين الجنسين فى المشاركة الاقتصادية.

ثالثاً :

التعريف بأهداف مشروع  تعزيز دور النقابات العمالية والجمعيات الاهلية فى تفعيل أجندة التنمية المستدامة 2030 من منظور النوع الاجتماعى:

–         السعى نحو بناء حركة نقابية قوية مدعومة بمنظمات المجتمع المدنى وقادرة على الرصد والمفاوضة وقراءة وتحليل السياسات والاشتباك مع قضايا العمل والحقوق الاقتصادية بصورة اكثر شمولية.

–         تعزيز اليات وسياسات الحماية من العنف والتمييز فى اماكن العمل وتوسيع الحملة الوطنية للتصديق على اتفاقية منظمة العمل الدولية 190

–         تعظيم الاستفادة من معايير منظمة العمل الدولية للعمل اللائق ونشر واتاحة المعارف المرتبطة بها والمطالبة بالتصديق على بعض الاتفاقيات المحددة

–         اتاحة منصة رقمية متخصصة حول قضايا العمل والمساواة بين الجنسين

–         تقديم تقرير رصد سنوى لقضايا العنف فى عالم العمل.

رابعا: عناصر المهمه الاستشارية:

·        اكساب المشاركين \ات المعارف اللازمة حول أهداف ومقاصد التنمية المستدامة.

·        تقديم نظرة عامة حول محور التنمية المستدامة فى الاستراتيجيات الوطنية ومتابعة التقارير الوطنية.

·        تبادل الخبرات والمعارف حول الاهداف الرئيسية المرتبطة بالعمل والمساواة.

خامسا: الفئة المستهدفة :

25 مشارك ومشاركة

سادسا: مهام ومسؤوليات الإستشاري:-

§        تقديم عرض فني ومالي موضح منهجيات العمل والطرق والوسائل والادوات التي سيتم إستخدامها في تنفيذ التدريب؛

§        تقديم سيرة ذاتية موضحة الخبرات السابقة.

§        تسليم المادة العلمية قبل موعد التدريب باسبوع.

§        إعداد تقرير ختامي عن التدريب مرفق به نتائج الاختبارات القبلية والبعدية للمتدربين.

يرجى تقديم العرض الفني والمالي للمهمة الإستشارية في موعد غايته الثلاثاء الموافق  13 فبراير 2024، ويرسل عبر البريد الإلكتروني على: Nwrcweb@gmail.com