من أهم مكتسبات ثورة 52 يناير هى فتح المجال العام أمام قطاعات عديدة من الجماهير للنضال من أجل
قضاياهم والعمل على تنظيم أنفسهم من بينهم العمال والعاملات، الذين انخرطوا في الاحتجاجات من أجل الدفاع
عن مطالبهم و تنظيم أنفسهم في نقابات مستقلة .
على رغم من مشاركة العاملات في هذه الاحتجاجات وبناء التنظيمات النقابية، وثمة نقابات تتواجد فيها
النساء بكثافة، لكن قضايا وتمثيل النساء في الهيئات القيادية ضعيف بدرجة ملحوظة .
هذا ما دفع مركز نورس للبحوث والدراسات بالتعاون مع مؤسسة المرأة الجديدة والنقابات المستقلة
)اتحاد عمال مصر الديمقراطى والاتحاد المصرى للنقابات المستقلة( بدعم من برنامج المساعدات الشعبية
النرويجية للتخطيط لهذا التدريب من أجل رفع وعي العمال والعاملات بحقوق النساء في أماكن العمل
وبناء القدرات التنظيمية للنساء في أماكن العمل، و تم التركيز على القيادات العمالية الوسيطة، حتى تستطع
أن تنقل ما اكتسبته من معارف وخبرات إلى زملائهم وزميلاتهم في مواقع العمل المختلفة
تم تنفيذ البرنامج التدريبى فى عدد من المحافظات هى القاهرة – الإسكندرية – الإسماعيلية – قنا –
أسيوط، لكن في كل محافظة كان هناك مشاركون ومشاركات من المحافظات المجاورة، وبلغ عددهم 152
يمثلون مختلف النقابات .
هدف التدريب إلى التعريف بحقوق النساء فى العمل وكيفية الدفاع عنها فتضمن موضوعات أساسية
مقسمة إلى قسمين:
القسم الأول:- يتعلق بالنوع الاجتماعي وحقوق النساء في العمل .
أما القسم الثانى فيتعلق بالآليات والإجراءات التى يمكن استخدامها لتمكين النساء العاملات من الدفاع عن تلك
الحقوق وهى : مهارات الإدارة النقابية الفعالة – المفاوضة والوساطة والتحكيم والتخطيط للحملات .
اعتمد التدريب على مدربين و مدربات) نقابيين ومحامين وعمال ونشطاء ( لديهم الخبرة العملية في هذه
الموضوعات واستخدم في التدريب أساليب تفاعلية ونماذج تطبيقية .
كما استهدف تخطيط الحملات تنفيذ حملة يقوم النقابيون والنقابيات بتنفيذها في مواقع عملهم بعد انتهاء
التدريب، ونتج عن الورش التدريبية تخطيط حملة عدالة ومساواة فى الأجور.
وهذا الدليل ليس دليلًا تدريب يا بالمفهوم التقليدى، وإنما هو نتاج هذه الورش التدريبية والهدف من إصداره هو
التوثيق لهذه التجربة، ويمكن أن تستفيد بهذه المادة مجموعات أخرى من النقابيين والنقابيات .
للحصول علي نسخة من الدليل التدريبى (1)