نبحث عن باحثة قانونية لدراسة حول اتفاقية 190 بشأن العنف والتحرش في عالم العمل

في إطار مشروع “الحماية التشريعية لمواجهة العنف ضد النساء” بالتعاون مع هيئة دياكونيا، تعلن مؤسسة المرأة الجديدة عن حاجتها إلى باحثة قانونية لمدة شهرين، وذلك لتقديم دراسة بحثية حول أوضاع العاملين.ات في ظل قانون العمل وسياسات التشغيل والحماية في القطاعين العام والخاص، للوقوف على آليات الحماية التي تقدمها القوانين والسياسات الحالية ومدى فعاليتها وكفايتها في مواجهة العنف والتحرش، بغرض فهم ما هي مقتضيات التصديق على اتفاقية 190 الصادرة من منظمة العمل الدولية لمواجهة العنف والتحرش في عالم العمل.

مقدمة عن المؤسسة:

مؤسسة المرأة الجديدة هي منظمة مصرية، غير حكومية، دفاعية تدعم حقوق النساء في مصر، من خلال المساهمة في تطوير السياسات العامة وتقديم خدمات المساندة. بدأت نشاطها عام 1984 بتشكيل مجموعة غير رسمية، ثم قامت بالتسجيل في عام 1991 كشركة مدنية غير هادفة للربح باسم مركز دراسات المرأة الجديدة، ثم سجلت كمؤسسة خاصة طبقا للقانون رقم 84/2002 مع وزارة الشئون الاجتماعية، باسم مؤسسة المرأة الجديدة.

مقدمة عن المشروع:

يتصدى مشروع “الحماية التشريعية لمواجهة العنف ضد النساء”، بالتعاون مع هيئة دياكونيا، لكافة أشكال العنف التي تتعرض لها النساء، حيث يستهدف خلق بيئة تشريعية تضمن الحماية القانونية للنساء ورأب الضرر للنساء الناجيات من العنف، مع اتباع وتبني استراتيجيات الحماية للناجيات وفقًا للآليات الدولية، عبر تبني الدولة لإصدار تشريع شامل (قانون موحد) لمناهضة العنف ضد النساء، كذلك التصديق على الاتفاقية 190 لمناهضة العنف وتحرش في عالم العمل، الصادرة عن منظمة العمل الدولية. وذلك من خلال رفع وعي كافة فئات المجتمع من النساء بأعمارهن المختلفة، والشباب، ومؤسسات دعم المرأة والمجالس القومية ومكاتبها، كذلك مؤسسات المجتمع المدني المهتمة بقضايا المرأة، هذا بالإضافة إلي الجهات الرسمية والتشريعية المعنية، حول أهمية إصدار قانون موحد لمناهضة العنف ضد النساء، والتصديق على الاتفاقية (190) المعنيّة بمناهضة العنف والتحرش في عالم العمل.

ستقوم الباحثة بالآتي:

• تطوير الفكرة البحثية مع فريق العمل، وتحديد منهجية وأساليب البحث المناسبة للسؤال البحثي.
• رصد وتحليل وقائع العنف والتحرش التي يتعرّض لها العاملين.ـات في القطاع العام والخاص.
• رصد وتحليل القوانين والسياسات التي من شأنها مواجهة العنف والتحرش في أماكن العمل ومدى فعاليتها.
• تقديم تحليل قانوني لاتفاقية 190 الصادرة من منظمة العمل الدولية والمعنيّة بمواجهة العنف والتحرش في عالم العمل والتوصية 206 الملحقة بها، للوقوف على مدى فعالية هذه الاتفاقية في مواجهة ظاهرة العنف والتحرش في أماكن العمل، وما هي تبعات التصديق على الاتفاقية من تعديلات في القوانين المشار إليها سابقًا.
• النظر في دور الأطراف المختلفة المعنيّة بتفعيل الاتفاقية من النقابات والتحالفات المختلفة.

نتطلّع إلى العمل مع باحثات لديهن خبرة أساسية في مجال البحث القانوني وفرعية في أبحاث العلوم الاجتماعية لا تقل عن 5 سنوات. تقدم التصورات المبدئية حول فكرة البحث وعناصره، إضافة للتصور المالي، أيضًا يرجى إرسال السيرة الذاتية وأعمال بحثية قانونية متخصصة في موعد أقصاه 26 فبراير.

ترسل العروض بعنوان الرسالة “دراسة بحثية حول اتفاقية 190” على الايميل التالي: nwrc@nwrcegypt.org