المسئولية تجاه العمال والعاملات
تعزيزا لثقافة تحترم حقوق الانسان قامت الشركة بوضع مجموعة من السياسات المعنية بتكافؤ الفرص والمساواة فى التوظيف تستند الى الاعلان العالمي لحقوق الانسان عام واعلان منظمة العمل الدولية بشان الحقوق الاساسية فى مكان العمل وتحقيقا لهذه الغاية يتم تنفيذ جميع اجراءات التوظيف والتعويض والتطور الوظيفى دون تمييز بسبب الجنس او الاصل الوطنى او العرق او العنصر او الدين او التوجه الجنسي، وبالمثل لا يتم التسامح مع جميع انواع المضايقات وسوء المعاملة فى الشركات التابعة لمجموعة تيتان وتتحمل ادارة الشركة المحلية المسئولية تجاه ضمان تنفيذ مبادئ حقوق الانسان على الصعيد المحلي.
وعلاوة على ما سبق فان الشركة تحترم حق الموظف فى حرية التنظيم فى اطار القانون المحلي المصري.
