التوصيف الوظيفى لمقيم/ة مؤسسة المرأة الجديدة

 

  1. تقييم قيام المؤسسة بأهدافها من خلال رؤية ورسالة المؤسسة والتخطيط الاستراتيجي الأخير.
  2. الاطلاع على التقييم الأخير للمؤسسة ودراسة أوجه التميز والقصور وهل استطاعت المؤسسة الحفاظ على نقاط القوة والتخلص من نقاط القصور فى الفترة ما بين التقييم الأخير وتوقيت القيام بالتقييم الحالي.اي منذ عام 2009 الى عام 2017 .
  3. تقييم فاعلية الهيكل المؤسسي (الجمع العام، مجلس الأمناء، المناصب الإدارية، مديرات البرامج، منسقات المشروعات، …إالخ).
  4. تقييم فاعلية الجمع العام فى وضع السياسات.
  5. تقييم دور مجلس الأمناء فى المهام المنوطة به حسب لائحة المؤسسة.
  6. تقييم لكل برنامج على حدة حسب أهدافه وأنشطته.
  7. تقييم الأنشطة الثابتة للمؤسسة مثل الموقع الإلكتروني وصفحة الفيس بوك والأجندة وطيبة والمكتبة وغيرها.
  8. تقييم الأنشطة غير الثابتة للمؤسسة مثل التدريبات والندوات وغيرها.
  9. تقييم أثر المؤسسة فى الفئات المستهدفة.
  10. تقييم سمعة وأثر المؤسسة فى المجتمع المدني بصفة عامة وبين المؤسسات النسوية الأخرى بصفة عامة.

 

المواصفات المطلوبة للقائم/ة بمهمة تقييم مؤسسة المرأة الجديدة:

 

  1. شهادة جامعية مناسبة (يفضل حاملو/ات درجة الماجستير).
  2. إجادة تامة للغة الإنجليزية .
  3. خبرة بتقييم مؤسسات المجتمع المدنى.
  4. خبرة بتقييم المشروعات والبرامج.
  5. خبرة بالعمل فى المؤسسات الدولية.
  6. تقديم عرض مالى مناسب للقيام بمهمة التقييم.

7-عرض فني (منهجية التقييم ،منهجية التقييم) / وتحديد الفترة الزمنية للقيام بمهمة التقييم

 

 

 آخر موعد لتلقى الطلبات  الثلاثاء الموافق 18 سبتمبر   على البريد الإلكترونى: nwrc@nwrcegypt.org