المرأة الجديدة تبحث عن ميسر.ة لتنفيذ مهمة استشارية

برنامج النساء والعمل والحقوق الاقتصادية

مشروع تعزيز دور النقابات  والجمعيات الأهلية في تفعيل خطة التنمية المستدامة 2030 من منظور النوع الاجتماعي

” العمل اللائق والمساواة بين الجنسين والحماية من العنف “

النطاق الجغرافي: القاهرة الكبرى – الاسكندرية – قنا

وثيقة الشروط المرجعية (TOR)

لتنفيذ تدريب سياسات الحماية من العنف في عالم العمل من واقع اتفاقية 190

أولاً: من نحن:

مؤسسة المرأة الجديدة مؤسسة أهليه غير حكومية نشأت سنة 84 كمجموعه غير رسميه ثم عملت كشركه مدنيه وتم تسجيلها وفقا لقانون الجمعيات كمؤسسة أهلية سنة 2004

رؤييتنا:

مجتمعات تتمتع فيها النساء المصريات والعربيات بالكرامة والعدالة والمساواة والحرية؛تحترم فيها حقوقهن الإنسانية.؛ وتنتفى فيها جميع اشكال التمييز والعنف.

رسالتنا:

مؤسسة المرأة الجديدة منصةٌ نسوية دفاعيه لا تساوم على حقوق النساء، وتتمثل رسالتها فى

• دعم النساء من جميع الفئات من خلال بناء التحالفات والتنسيق والتضامن مع التنظيمات النسوية،وبناء كوادر نسوية شابة
• المساهمة في انتاج معرفة جادة عن تمكين المرأة المصرية، والوصول الي اولويات مشتركه في العمل على تنمية النساء والتصدى للخطابات الثقافية الرجعية حول مكانة المرأة في المجتمع
• مراجعة وتطوير المفاهيم السائدة بما يؤدى لتضمين خبرات وحقوق النساء وتغيير الثقافات المجتمعية السائدة
• العمل على بناء شراكات مع جميع الجهات بغرض تبنى تدخلات ملائمة مع محور الحماية وتمكين المرأة وفقا لخطة التنمية المستدامة 2030.
• العمل على تقديم تدخلات الحماية وتمكين المراة المصرية بشكل إيجابي على المستوى الوطني والإقليمي والدولي أيضا.

ثانياً : نبذة عن البرنامج :

بدأت المرأة الجديدة الاهتمام  بحقوق النساء العاملات منذ عام 2007 وقد اتسع عمل البرنامج ليشمل الاهتمام بقضايا العمل المنزلى والعمل لدى الاسرة بدون اجر وقضايا ريادة الاعمال والشمول المالى بالاضافة الى المسؤولية الاجتماعية للشركات وذلك من خلال عدة مشروعات وحملات مختلفة ويسعى البرنامج الى  تحسن قدرة النساء فى الوصول الى الحقوق والموارد

بما فيها الوصول الى فرص عمل أمنة ومستدامة  تتوافق مع معايير العمل اللائق وتقلل الفجوة بين الجنسين فى المشاركة الاقتصادية

ثالثاً : التعريف بأهداف مشروع  تعزيز دور النقابات العمالية والجمعيات الاهلية فى تفعيل اجندة التنمية المستدامة 2030 من منظور النوع الاجتماعى

السعى نحو بناء حركة نقابية قوية مدعومة بمنظمات المجتمع المدنى وقادرة على الرصد والمفاوضة وقراءة وتحليل السياسات والاشتباك مع قضايا العمل والحقوق الاقتصادية بصورة اكثر شمولية
تعزيز اليات وسياسات الحماية من العنف والتمييز فى اماكن العمل وتوسيع الحملة الوطنية للتصديق على اتفاقية منظمة العمل الدولية 190
تعظيم الاستفادة من معايير منظمة العمل الدولية للعمل اللائق ونشر واتاحة المعارف المرتبطة بها والمطالبة بالتصديق على بعض الاتفاقيات المحددة
اتاحة منصة رقمية متخصصة حول قضايا العمل والمساواة بين الجنسين
تقديم تقارير رصد دورية  لقضايا العنف فى عالم العمل

رابعاً: المهمة  الاستشارية المطلوبة  :

تنفيذ تدريب لمدة 3 أيام  فى ايا من المحافظات الثلاثة  القاهرة  – الاسكندرية – قنا خلال شهر أكتوبر لممثلى الجمعيات الاهلية والنقابات العمالية بغرض اكسابهم المعارف والمهارات حول بلورة سياسات الحماية وميثاق ومدونات السلوك وخطط الحماية داخل المؤسسات وايضا وضع اطار سياساتى داعم للنوع الاجتماعى

عناصر المهمه الاستشارية:

• تحديد اهمية وضع سياسات الحماية  من العنف فى العمل داخل المؤسسات
• استعراض الاليات الوطنية والدولية والتجارب المختلفة حول الحماية من العنف
• تحديد اليات تطبيق سياسات الحماية وفقا لاتفاقية190
• تطبيق اليات الشكاوى والاستجابة فى المؤسسات المختلفة
• وضع ميثاق سلوك داعم للنوع الاجتماعى داخل المؤسسات

خامسا: الفئة المستهدفة :

25 مشارك ومشاركة

سادسا : مهام ومسؤوليات الإستشاري:

• تقديم عرض فني ومالي موضح منهجيات العمل والطرق والوسائل والأدوات التي سيتم إستخدمها في تنفيذ التدريب؛
• تقديم سيرة ذاتية موضحة الخبرات السابقة ؛
• تسليم المادة العلمية قبل موعد التدريب باسبوع
• إعداد تقرير ختامي عن التدريب مرفقة به نتائج الاختبارات القبلية والبعدية للمتدربين.

سابعا: المادة العلمية والتقارير:

يرجى تقديم العرض الفني والمالي للمهمة الإستشارية في  موعد غايته  30 سبتمبر 2024

ويرسل عبر البريد الإلكتروني على  : nwrcweb@gmail.com