تدريب حول اتفاقية 190للنقابات والجمعيات في الإسكندرية

نظمت المرأة الجديدة ورشة عمل حول اتفاقية منظمة العمل الدولية 190 بشأن العنف والتحرش في عالم العمل، بمشاركة عدد من ممثلي.ات النقابات والجمعيات الأهلية في الإسكندرية، على مدار ثلاثة أيام، ضمن مشروع “تعزيز دور النقابات والجمعيات الأهلية في تفعيل أجندة التنمية المستدامة 2030 من منظور النوع الاجتماعي” وهو التدريب المقرر عقده في باقي محافظات المشروع قنا والقاهرة.

تناول التدريب خلفية تاريخية لظهور الاتفاقية، ونقاط الخلاف الأساسية التي شملتها نقاشات صياغة الاتفاقية، وأهم ميزة للاتفاقية في كونها تمثل اتفاق بين أطراف العملية الإنتاجية: الحكومات أصحاب العمل وممثلي العمال. تحديد من يجب أن تشمله الحماية؟ وإلى أين تمتد الحماية التي تشملها الاتفاقية.

هذا بالإضافة إلى تناولها لعدد من المواضيع منها:

– التدريب على الأبواب الرئيسية للاتفاقية، والتعرف على إعلان فلادلفيا 1944
– مجموعات عمل لدراسات حالة عن تقييم مخاطر العنف والتحرش في أماكن العمل، ووضع خطط لمواجهتها.
– تدريب مدربين.ات بالتطبيق على الاتفاقية.

اختلف المشاركين.ات على فكرة امتداد الحماية التي تشملها الاتفاقية للعنف المنزلي بين من يرى أهمية تضمين العنف المنزلي للحماية، ومن اعترض على اعتبار أن هذا توسيع لنطاق الحماية لا يستدعي أن تشكله اتفاقية متعلقة بالعمل.

وعرضت مي صالح مديرة المشروع، نبذة عن مشروع قانون العنف الموحد، وموقف قانون العمل من قضايا العنف، كما ركزت النقاشات على عبء الإثبات لحالات التحرش والعنف في أماكن العمل.

قدمت التدريب، وجدان حسين عبد ربه، نقابية متخصصة في قضايا النوع الاجتماعي والبيئة.

 النقابات والجمعيات المشاركة:
– الضرائب العقارية
– جمعية الرواد
– نقابة البحث العلمي
– المصرية للاتصالات
– نقابة العاملين بالمحاكم والنيابات (محكمة الاستئناف بالإسكندرية)
– التضامنية للعاملين بمكتبة الإسكندرية
– نقابة شركة مونداليز
– نقابة نايل لينين جروب
– نقابة التمريض
– المؤتمر الدائم للمرأة