استكمالا لفعاليات حملة الـ 16 يوم لمناهضة العنف ضد النساء، كان مع تدريب “سياسات الحماية من أجل بيئة عمل آمنة للنساء في المجتمع المدني” -على مدار ثالثة أيام- بمشاركة عدد من المؤسسات والمبادرات النسوية الشابة من محافظات: قنا، أسيوط، المنيا، الاسكندرية والقاهرة، وهي المجموعات الشريكة في مشروع الحماية التشريعية لمواجهة العنف ضد النساء والذي يتم بالتعاون مع دياكونيا.
تضمن اليوم الأول ثلاث جلسات:
الأولى عن:
تعريف العنف؟ ولماذا تصمت النساء عنه؟ لمن السُلطة؟ ومتى يساء استخدامها ؟ هل تختلف السُلطه وتقبل المجتمع لها بإختلاف الجنس؟ ومتى نوجّه دفعت الإتهام نحو الجاني وليس المجني عليها؟
كُل هذه التساؤلات وغيرها طرحتها لمياء لطفي/ مديرة برنامج الآليات الدولية بالمرأة الجديدة.
تلتها الجلسة الثانية:
التي كان لها طابع مختلف واعتمد على نقاشات الحاضرين والتعرف على سياسات الحماية الخاصة بكل جمعية إن وجد لديها، ليتوسع الحديث عن أساليب الحماية، ومدونة السلوك والفرق بينهم؟ والممارسة العملية للسياسات والسلوك من خلال آلية تطبيق واضحة ومحددة، أدارت الجلسة أ.نولة درويش/ عضوة مُؤسِسة في المرأة الجديدة.
أما الجلسة الثالثة:
فقد تضمنت شرح لاتفاقية 190، وأهمية حماية النساء في عالم العمل، دليل السياسات وإطار الحماية داخل المؤسسات والمحافظات، فيلم تسجيلي عن التحرش في العمل، أشكال العنف في العمل؟ كيفية أخذ موقف إيجابي تجاه حماية النساء في العمل دون التعرض للأذى؟
هذه الجلسة كانت لمي صالح/ مديرة برنامج النساء والعمل والحقوق الاقتصادية.
عقب ذلك اليوم الثاني والثالث من التدريب والذي تركز على ما يلي:
كانت مجموعات العمل بين الحاضرين.ات هي الحدث الأكبر، والتي هدفت للعمل المشترك لإنتاج آليات وسياسات حماية للعاملين.ات من العنف.
من الجمعيات الشريكة:
– نقابة الفلاحين مركز الفشن – بني سويف
– جمعية صغار الفلاحين مركز سمالوط – المنيا
– جمعية تنمية المجتمع – الإسكندرية
– جمعية التنمية الأبارشي – أسيوط
– الطفولة والتنمية – أسيوط
– تنمية المجتمع بالحواتكة – أسيوط
– صبايا الخير – الإسكندرية
– رواد – الإسكندرية
– مبادرة سوبرومن – القاهرة
– مبادرة مؤنث سالم – القاهرة
– مبادرة سند – القاهرة
– جمعية أنا مصري – قنا
– مبادرة بر أمان – الإسكندرية
– جمعية أهل بلدي – قنا
– مؤسسة نشوى الديب للتنمية – القاهرة
– جمعية التنمية الشاملة – القاهرة
– جمعية المرأة والذاكرة – القاهرة
حيث قدمت لمياء لطفي جلسة حول كيفية إدارة الحالات المستقبلة لوقائع عنف ضد النساء سواء من بين فريق العمل داخل المؤسسة أو من الفئات المستهدفة، وما هي القواعد التي ينبغي مراعاتها في التعامل مع الحالات، وكذلك ما ينبغي أخذه في الاعتبار لتقديم الدعم والحماية لفريق العمل المنوط به استقبال الحالات.
وختمت نيفين عبيد اليوم بجلسة حول العقوبات الناعمة والتدابير البديلة للأفراد والجمعيات، ووضع خطة عمل وجدول زمني لوضع السياسات ومراجعتها من قبل المجموعات المشاركة ومتابعة فريق المؤسسة لهم.ن.
يأتي هذا التدريب ضمن برنامج حملة 16 يوم لمواجهة العنف ضد النساء.