مسودة قانون مفوضية مكافحة التمييز

يقصد في تطبيق أحكام هذا القانون بالعبارات والكلمات التالية المعني المبين قرين كلا منها:
التمييز: كل تفرقة أو استبعاد أو تقييد أو تعطيل -سواء بشكل مباشر أو غير مباشر – يهدف أو يؤدي إلى إبطال أو تقويض الاعتراف بحقوق الانسان وحرياته الأساسية أو التمتع بها أو ممارستها على قدم المساواة وذلك بسبب الجنس، العرق، اللون، النسب، الأصل القومي أو العرقي، الدين، العقيدة، الجنسية، الهوية الجنسية، اللغة، الإعاقة، الحالة الاجتماعية أو الاقتصادية أو أي وضع آخر، سواء وقع التمييز في مجال الحياة العامة أو الخاصة.
خطاب الكراهية: كل تواصل، شفهي أو كتابي أو سلوكي، يهاجم أو يستخدم لغة ازدرائية أو تمييزية بالإشارة إلى شخص أو مجموعة على أساس الهوية، أو على أساس الدين أو الجنسية أو العرق أو اللون أو النسب أو النوع الاجتماعي أو أحد العوامل الأخرى المحددة للهوية.
المساواة: توفر الفرص بشكل متساوٍ أمام جميع الأشخاص، وقدرتهم على الوصول لها بشكل متكافئ، والتمتع بها على قدم المساواة.
تكافؤ الفرص: تكافؤ الفرص يعني المساواة في فرص النفاذ إلى جميع جوانب المشاركة الاقتصادية والاجتماعيّة والسياسيّة.
المجلس: مجلس المفوضية.
المفوض/ة العام/ة: رئيس/ة مجلس المفوضية.
المتطوع/ة: مواطن/شخص يُقدم وقته وجهوده ومهاراته بمحض إرادته لدعم أنشطة المفوضية في مكافحة أشكال التمييز، وذلك انسجاما مع القيم والمبادئ التي تقوم عليها المفوضية. يتمتع المتطوع بحماية قانونية تكفل حقوقه وتحدد واجباته، ويرتبط بعلاقة تعاقدية أو شبه تعاقدية تخضع للأنظمة واللوائح الداخلية للمفوضية.

Powered By EmbedPress