مطالبنا في قانون العمل الجديد

مطالب لتطوير مشروع قانون التزويج المبكر
4 مطالب لتطوير مشروع قانون التزويج المبكر
أبريل 19, 2022
ويبنار لقانون الأحوال الشخصية
ويبنار فلسفة القانون للأحوال الشخصية
أبريل 30, 2022
عيد العمال والعاملات
لأن التشريع هو الطريق الأساسي لحماية العاملات والعمال، نعيد تذكيركم/كن مرة أخرى بمطالبنا فى قانون العمل الجديد من منظور النوع الاجتماعي
أولًا: الإبقاء على المادة الخاصة بحظر التمييز فى الأجور.
عيد العمال
ثانيًا: عدم استثناء عاملات الزراعة وعاملات المنازل من القانون، ودعوة الحكومة للتصديق على اتفاقية منظمة العمل رقم 189 بشأن العمال المنزليين.
عيد العمال والعاملات
– ثالثًا: الموافقة على منح إجازة أبوة مدتها سبعة أيام خلال الستة أشهر التالية للوضع.
عيد العمال والعاملات
رابعًا: تعديل المادة الخاصة بدور الحضانة لتصبح:
”على صاحب العمل الذي يستخدم خمسين عامل وعاملة فأكثر في مكان واحد أن ينشئ دارًا للحضانة“ … حيث أن هذه التعديلات من شأنها التأكيد على أن رعاية الأبناء مسئولية مشتركة.
مطالبنا في قانون العمل الجديد
خامسًا: إضافة نصوص خاصة بالحماية من العنف الجنسي وإعطاء صلاحيات خاصة لمفتشي السلامة والصحة المهنية وفق ما جاء فى اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 190 بشأن العنف والتحرش في عالم العمل التي ندعو الحكومة للتصديق عليها في أقرب وقت.
قانون العمل الجديد

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.