مطالب لجان المرأة بالنقابات من أجل تفعيل استراتيجية تمكين المرأة 2030

نظمت مؤسسة المرأة الجديدة ورشة عمل، يوم الخميس الموافق 26أكتوبر 2017 ، حول دور لجان المرأة بالنقابات في تفعيل استراتيجية تمكين المرأة 2030 الصادرة عن المجلس القومى للمرأة ،وذلك بحضور ممثلين عن لجان المرأة بالنقابات العمالية وهى ( البورصة المصرية – البريد – مستشفى القصر العينى – النقل البري – البنوك – الشهر العقارى والتوثيق)، وقدمت منى عزت مديرة برنامج النساء والعمل بالمؤسسة عرض للاستراتيجية مع التركيز على محور التمكين الاقتصادي، ودار النقاش حول دور لجان المرأة في العمل على تحقيق الأهداف التفصيلية لهذا المحور وهى مساندة المرأة العاملة، وزيادة معدلات تشغيل النساء، ونفاذ المرأة للموارد الاقتصادية وتنمية قدرتها.

وأكدت النقابيات على عدد من المطالب الاساسية التى يمكن العمل عليها من خلال الاتحادات العمالية وهى :

• توفير دور الحضانة داخل أماكن العمل أو أقرب مكان لجهة العمل.
• توفير وسائل المواصلات الأمنة بأماكن العمل.
• توفير بيئة عمل أمنة للنساء وآليات للحماية من العنف، من خلال سياسات حماية تعمل على توفير كاميرات للمراقبة داخل المكاتب وعنابر الانتاج، ووسائل أمانة لتقديم الشكوى تحفظ للعاملة خصوصيتها ، ولجنة للتحقيق في الشكاوى الخاصة بالعنف تضم ممثل عن النقابة ومكتب العمل التابع لوزارة القوى العاملة.
• وضع آلية تضمن التمثيل العادل للنساء في مجالس إدارة الشركات.
• مراجعة قوانين العمل والتأمينات الاجتماعية على أن تراعى النوع الاجتماعى وتشمل الحماية القانونية للنساء في العمالة غير المنظمة، ويشمل قانون التأمين الصحى الأمراض الخاصة بالصحة الانجابية ورعاية النساء اثناء الحمل وبعده.
• • توفير مراكز تدريب مهنى وتقديم خدمات الانتاج والتسويق للنساء اصحاب المشروعات
  • مراجعة السياسات المالية الخاصة بالقروض منها تخفيض الفوائد على القروض وتوفير الخدمات المالية للنساء في القرى والمناطق الفقيرة البعيدة عن المدن

  اتفقت المشاركات على عرض هذه المطالب على مجالس إدرارت اتحادات النقابات العمالية، وتنظيم لقاء مع مجلس القومى للمرأة والمنظمات النسوية من أجل تفعيل العمل على هذه المطالب.